Como somos: diferenças entre revisões

Fonte: Guia dos Cineastas e Actores de Portugal
Conteúdo adicionado Conteúdo apagado
mSem resumo de edição
mSem resumo de edição
Linha 5: Linha 5:
Nós não somos o tipo de pessoas que tem razão e os outros não. Conseguimos ver os pontos de vista das outras pessoas da equipa, e a partir daí resolver conflitos e trabalhar em consenso para alcançarmos os nossos objectivos.
Nós não somos o tipo de pessoas que tem razão e os outros não. Conseguimos ver os pontos de vista das outras pessoas da equipa, e a partir daí resolver conflitos e trabalhar em consenso para alcançarmos os nossos objectivos.


Não somos o tipo de pessoa que fala dos seus prémios e galardões aos colegas, e achamos isso até de mau tom. Em vez disso, ajudamos os colegas a fazerem os seus filmes sem invocarmos os nossos sucessos.
Não somos o tipo de pessoa que fala dos seus prémios e galardões aos colegas, e achamos isso até de {{#tip-text: mau tom | Resposta a estes gabanços: «Ai ganhaste? Bom para ti! }}. Em vez disso, ajudamos os colegas a fazerem os seus filmes sem invocarmos os nossos sucessos pessoais.


Ajudamos os nossos colegas a melhorarem com honestidade e frontalidade dentro do nosso grupo, em espírito de sincera amizade, mas defendemo-los e elogiamo-los publicamente fora do grupo.
Ajudamos os nossos colegas a melhorarem com honestidade e frontalidade dentro do nosso grupo, em espírito de sincera amizade, mas defendemo-los e elogiamo-los publicamente fora do grupo.

Revisão das 16h43min de 12 de junho de 2019

Somos pessoas com sensibilidades diferentes, objectivos diferentes, personalidades diferentes, formações diferentes, posturas de vida e da arte diferentes, e aceitamos toda a diversidade.

Colocamos o bem-estar psicológico dos colegas acima de todas as outras considerações de produção, dinheiro, ou qualquer outra que seja.

Nós não somos o tipo de pessoas que tem razão e os outros não. Conseguimos ver os pontos de vista das outras pessoas da equipa, e a partir daí resolver conflitos e trabalhar em consenso para alcançarmos os nossos objectivos.

Não somos o tipo de pessoa que fala dos seus prémios e galardões aos colegas, e achamos isso até de mau tom. Em vez disso, ajudamos os colegas a fazerem os seus filmes sem invocarmos os nossos sucessos pessoais.

Ajudamos os nossos colegas a melhorarem com honestidade e frontalidade dentro do nosso grupo, em espírito de sincera amizade, mas defendemo-los e elogiamo-los publicamente fora do grupo.

Ficamos felizes quando um dos nossos colegas finaliza um filme seu, e ainda mais se o tivermos servido de alguma maneira. Mas logo a seguir pensamos no projecto seguinte.