Como somos: diferenças entre revisões
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Nós não somos o tipo de pessoas que tem razão e os outros não. Conseguimos ver os pontos de vista das outras pessoas da equipa, e a partir daí resolver conflitos e trabalhar em consenso para alcançarmos os nossos objectivos colectivos. |
Nós não somos o tipo de pessoas que tem razão e os outros não. Conseguimos ver os pontos de vista das outras pessoas da equipa, e a partir daí resolver conflitos e trabalhar em consenso para alcançarmos os nossos objectivos colectivos. |
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Não somos o tipo de pessoa que fala dos seus prémios e galardões aos colegas, e achamos isso até de {{#tip-text: mau tom | Resposta a estes gabanços: «Ai ganhaste? Bom para ti! }}. Em vez disso, ajudamos os colegas a fazerem os seus filmes sem invocarmos os nossos sucessos pessoais. |
Não somos o tipo de pessoa que fala dos seus prémios e galardões aos colegas, e achamos isso até de {{#tip-text: mau tom | Resposta a estes gabanços: «Ai ganhaste? Bom para ti!» }}. Em vez disso, ajudamos os colegas a fazerem os seus filmes sem invocarmos os nossos sucessos pessoais. |
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Ajudamos os nossos colegas a melhorarem com generosa honestidade dentro do nosso grupo, em espírito de sincera amizade, mas defendemo-los e elogiamo-los publicamente fora do grupo. |
Ajudamos os nossos colegas a melhorarem com generosa honestidade dentro do nosso grupo, em espírito de sincera amizade, mas defendemo-los e elogiamo-los publicamente fora do grupo. |
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Revisão das 18h44min de 13 de junho de 2019
Somos pessoas com sensibilidades diferentes, objectivos diferentes, personalidades diferentes, formações diferentes, posturas de vida e da arte diferentes, e aceitamos toda a diversidade.
Colocamos o bem-estar psicológico dos colegas acima de todas as outras considerações de produção, dinheiro, ou qualquer outra que seja.
Nós não somos o tipo de pessoas que tem razão e os outros não. Conseguimos ver os pontos de vista das outras pessoas da equipa, e a partir daí resolver conflitos e trabalhar em consenso para alcançarmos os nossos objectivos colectivos.
Não somos o tipo de pessoa que fala dos seus prémios e galardões aos colegas, e achamos isso até de mau tom. Em vez disso, ajudamos os colegas a fazerem os seus filmes sem invocarmos os nossos sucessos pessoais.
Ajudamos os nossos colegas a melhorarem com generosa honestidade dentro do nosso grupo, em espírito de sincera amizade, mas defendemo-los e elogiamo-los publicamente fora do grupo.
Ficamos felizes quando um dos nossos colegas finaliza um filme seu, e ainda mais se o tivermos servido de alguma maneira. Mas logo a seguir pensamos no projecto seguinte.